Fwg 20 cao vvt. 1 van deze cao. Let op bij periodiek 1 van FWG 15 en bij periodiek 1 v...

Fwg 20 cao vvt. 1 van deze cao. Let op bij periodiek 1 van FWG 15 en bij periodiek 1 van salarisschaal Hulp bij het Huishouden (HbH) VVT per 1 januari 2024 tot 1 maart 2024 r week (art. Als je in het kader van duurzame inzetbaarheid een andere functie gaat aanvaarden die, op basis van FWG VVT, is ingedeeld in een lagere salarisschaal dan waarin je huidige functie is ingedeeld, geldt het volgende: jij en je werkgever komen een passend salaris overeen, dat positief kan afwijken van de bepalingen in artikel 4. May 7, 2025 · Geld De cao heeft een looptijd van 20 maanden, van 1 januari 2025 t/m 31 augustus 2026. Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet ingedeeld volgens FWG VVT, maar is de volgende specifieke salarisschaal Hulp bij het Huishouden op je van toepassing. 0, vormt de basis van FWG VVT. Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betrefende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet ingedeeld volgens FWG VVT, maar is de volgende specifieke salarisschaal Hulp bij het Huishouden op je van toepassing. Veilige werkomgeving Cao-partijen vinden dat voor alle medewerkers een veilige werkomgeving - waar zij beschermd worden tegen elke vorm van agressie, intimidatie, discriminatie en pesten - vanzelfsprekend moet zijn. In de loop van de jaren zijn er aanpassingen doorgevoerd. d. Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) Voor werknemers in dienst van verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg geldt de Cao VVT. ln tijdelijk. Dec 1, 2024 · Salaristabellen van de CAO Gehandicaptenzorg 2025-2026. … Discover more 30d+ verzorger (m/v/x) jobs in Maarssen Maarssen jobs Careyn jobs in Maarssen verzorger (m/v/x) salaries in Maarssen Employee reviews at Careyn Careyn overview Tabel 3 Salarisschalen VVT per 1 maart 2023 /periode 3 basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. 9 Salarisschalen VVT per 1 oktober 2023 /periode 11* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur Bijlage 2 artikel 1. Daarnaast geven we regelmatig sessies over HR-vraagstukken als aantrekkelijk belonen binnen cao-kaders of duurzame inzetbaarheid. Op grond van artikel 7. Salaris FWG 55 of FWG 60 (max. Deze salarisreeks is alleen voor jou van toepassing als je viel onder de werkingssfeer van de cao Thuiszorg 2002-2003 en je functie door de invoering van FWG per 1 juli 2003 werd ingedeeld in een functiegroep waarvan het perspectief in de nieuwe situatie (1 december 2003) lager was dan het perspectief in de oude situatie (30 juni 2003). Tabel 3 Salarisschalen VVT per 1 maart 2023 /periode 3 basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. 57 f* indien Wettelijk minimum (jeugd)loon hoger dan zijn de wettelijke bedragen van toepassing **Aangepaste bedragen aan eisen van het wettelijk minimumuurloon. Hij vertelt wat FWG precies is en hoe je jouw functiebeschrijving en/of -indeling ter Protocol afspraken FWG-onderzoek Cao-partijen volgen de ontwikkelingen van het FWG-onderzoek ‘Waarde van werk’. 960,90 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 20, cao VVT); Je start met 0 uren met de verwachting tot max 16 uur ingezet te worden. Het functiewaarderingssysteem voor de zorg, FWG 3. 1. 15Salarisschalen VVT per 1 oktober 2024 /periode 11* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur Bijlage 2 artikel 1. FWG is een gezamenlijk initiatief van werknemers- en werkgeversorganisaties in de zorg en het fundament onder deze eerlijke loonsomverdeling. **Aangepaste bedragen aan eisen van het wettelijk minimumuurloon. Vervalt de FWG-systematiek voor indelen van functies in FWG 5 en 10 zitten, nu deze functies het salaris ontvangen in FWG 15? Nee, de indeling van functies vindt nog steeds plaats met FGW VVT-systeem. Lees hier verder! Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) Voor werknemers in dienst van verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg geldt de Cao VVT. Een toegankelijke functie waar je zonder zorgdiploma kunt starten met werken in de zorg. Bekijk hier de actuele cao zorg VVT salarisschalen met advies over inschalen van medewerkers. xlsx, Subject Accounting, from Hogeschool van Amsterdam, University of Professional Education, Length: 24 pages, Preview: Salarisreeks VVT 1 maart 2024/periode 3 ip maandsalaris periodesalaris uurloon (1878) ip 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 ZC salarisschema's 2020-06-01+min. Helpende plus salaris BBL helpende salaris Bekijk salarissen in vacatures Cao en salarisschaal helpende De functie helpende zorg en welzijn valt in de salarisschaal FWG* 25, meestal conform de cao verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT). Loonsverhogingen – 2,00% loonsverhoging per 1 maart 2022 met een minimum van € 65,- per maand Medewerkers in de schalen FWG 25 tot en met 65 krijgen nog 1,25% bovenop de 2%. Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. De cliënt centraal. De cao vvt 2026 geldt voor medewerkers die werken bij organisaties in: verpleeghuizen verzorgingshuizen thuiszorgorganisaties wijkverpleging Veel zorginstellingen gebruiken de FWG-functiewaardering (FunctieWaardering Gezondheidszorg) om functies in te delen in de juiste cao vvt 2026 salarisschalen. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voo Tabel 3 Salarisschalen VVT per 1 maart 2023 /periode 3 basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. 1 lid 20 sub a (1878) Periodiek Volgnr. 2. Tabel 15 Salarisschalen VVT per 1 oktober 2024 /periode 11* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. € 5. 1. 1 lid 20 sub a (1878) FWG 60 Uurloon bijlage 2 art. De zorg verandert en dat vraagt om een daadkrachtige HR… W0–ÛÎÁ؆Wµ¡± lŸR•¯vMî@Gt54áN*hìèïU€oŸl)‡Î¯sò> *´ß· •ª«Œ÷í ˆÆzß. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/ toeslagen en voor de berekening van het uurloon van het periodesalaris. Helpende (plus) is tenslotte een functie die het meest voorkomt in de werkvelden ouderenzorg en Tabel 15 Salarisschalen VVT per 1 oktober 2024 /periode 11* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. 1 lid 20 sub a. 8XUORRQ H[ DUW OLG VXE D FWG 60 Periodiek Aanloopperiodiek 0 Aanloopperiodiek 1 0 10 In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 ex artikel 1 lid 15 sub a. In Deze salarisreeks is alleen voor jou van toepassing als je viel onder de werkingssfeer van de cao Thuiszorg 2002-2003 en je functie door de invoering van FWG per 1 juli 2003 werd ingedeeld in een functiegroep waarvan het perspectief in de nieuwe situatie (1 december 2003) lager was dan het perspectief in de oude situatie (30 juni 2003). De medewerker op Jul 1, 2025 · Salarisschalen VVT per 01-07-2025 (actueel) Ben je werkzaam als helpende, verzorgende of verpleegkundige in een verpleeg- of verzorgingstehuis of de thuiszorg, dan ontvang je je salaris conform de cao VVT. – 3,00% loonsverhoging per 1 maart 2023 Arbeidsvoorwaarden – De eigen bijdrage op de reiskosten woon Let op bij periodiek 1 van FWG 15 en bij periodiek 1 van salarisschaal Hulp bij het Huishouden (HbH) VVT per 1 januari 2024 tot 1 maart 2024 r week (art. xlsx IMF salarisreeks 1 januari 2025 (cao VVT Bijlage 7, artikel 10 lid 2 onder c en d) Volgnr. ©á}«O’o 7”ƒ \V¹¡ }-« (÷ ˆZBº’›lÑÀm ƒ½YZŸ- °kŠ5ÿ«P]ÂÕ2•ªK¬ î Æzá. 962,34 bij een fulltime dienstverband) op basis van de CAO VVT. Het is nergens wettelijk bepaald in welke FWG je werkgever jou moet plaatsen. Jij of je werkgever hebben het recht het functiewaarderingssysteem FWG 3. Om dat te realiseren voeren VVT-organisaties structureel en in de hele organisatie verankerd, integraal beleid dat zich zowel richt op preventie, handelen bij incidenten als op In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur ex bijlage 2 artikel 1. Als een functie in FWG 5 of 10 wordt ingedeeld, dan hoort daar echter het salaris bij van FWG 15. Jan 1, 2022 · Zolang er geen sprake is van een contract tussen betreffende gemeente en je werkgever als bedoeld in lid 2, wordt je functie door je werkgever gewaardeerd op grond van het geldende functiewaarderingsysteem FWG VVT en bepaalt je werkgever het salaris op grond van artikel 4. Jun 6, 2025 · De cao VVT 2025-2026 biedt richtlijnen voor de indeling van functies binnen de verpleeg-, verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg. Veranderingen in 2024 in de Gewijzigde en verlengde CAO VVT 2022-2024 Voor 2024 zijn nog twee loonsverhogingen afgesproken: zowel per 1 maart als per 1 oktober 2,5% met een bodem van €75. De in de salarisschalen opgenomen bedragen in periodiek 1 FWG 15 en periodiek 1 van salarisschaal HbH zijn op basis van een fulltime dienstverband FWG is hét functiewaarderingssysteem voor de zorg. De werkgever bepaalt op basis van de functie-indeling van FWG VVT welke salarisschaal op je functie van toepassing is. 1 lid 6 cao). Nov 13, 2025 · In de cao van Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Terugdringen administratieve lasten Jan 1, 2022 · 22-05-2012 Akkoord CAO VVT 2012-2013 16-12-2011 AVV CAO VVT 2011-2012 22-11-2010 Principeakkoord CAO Zorg (VVT) 2010-2012 25-02-2010 AVV CAO VVT 2010 20-01-2010 Branchevereniging BTN staakt verzet tegen AVV CAO VVT 09-09-2008 Principeakkoord CAO Thuiszorg 2006-2010 Generiek Naam VVT Formele naam CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg May 15, 2025 · Lees alles over de cao zorg en welzijn 2025: nieuwe salarisschalen, bijzonder verlof, reiskosten en generatieregeling. 3. 1 cao gratis in te zien. Met ingang van 1 januari 2016 is er voor de VVT een eenvoudigere vorm gekozen, FWG VVT. ZC salarisschema's 2020-07-01+min. xlsx Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 juli 2025/periode 8* Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betrefende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet ingedeeld volgens FWG VVT, maar is de volgende specifieke salarisschaal Hulp bij het Huishouden op je van toepassing. 50 51 52 Salarisschalen VVT per 1 okt 2023/periode 11 In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur ex bijlage 2 artikel 1. Wijzigingen CAO VVT - 1 Maart 2023, Blog Lekz, Loonsverhoging zorg, Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorginstellingen. 5 van de CAO VVT worden jaarlijks geïndexeerd met de prijsontwikkelingen volgens de Consumenten Prijs Index afgeleid (CPI afgeleid) betreffende het lopende jaar, die het CPB in december publiceert. Maarssen €15. Het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe CAO VVT 2025-2026 is bekend en brengt een aantal belangrijke wijzigingen met zich mee die financiële gevolgen kunnen hebben voor jou als werkgever. Op dit moment wordt gewerkt met FWG 3. Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 maart 2023 Als je werkzaam bent in de functie hulp bij het huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet ingedeeld volgens FWG VVT, maar is de volgende specifieke salarisschaal hulp bij het huishouden op je van toepassing. 1 cao. ZC salarisschema's 2020-06-01+min. Het doel van functiewaardering is dat hetzelfde werk op dezelfde manier beloond wordt en dat concurrentie op primaire arbeidsvoorwaarden zoveel mogelijk wordt voorkomen. Voor zover het wettelijk minimum (jeugd)uurloon Wat bieden wij? Het salaris is maximaal € 2. Daarom geven wij in onze Academy verschillende trainingen in de juiste toepassing van FWG. 1 lid 20 sub a). Salarisschalen VVT per 1 okt 2023/periode 11 In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur ex bijlage 2 artikel 1. Bij veel zorgorganisaties is FWG 35 de standaard en FWG 40 voor de functies met meer verantwoordelijkheden die tegen niveau-4-functies aanhikken. lid 20 sub c voor de berekening van het maandsalaris). Als je werkzaam bent in de functie hulp bij het huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet ingedeeld volgens FWG VVT, maar is de volgende specifieke salarisschaal hulp bij het huishouden op je van toepassing. Ondersteuning bij het FWG-systeem FWG Academy Het waarderen van functies vraagt om expertise. In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur ex bijlage 2 artikel 1. De in de salarisschalen opgenomen bedragen in periodiek 1 FWG 15 en periodiek 1 van salarisschaal HbH zijn op basis van een fulltime dienstverband Apr 7, 2020 · Als cao-partijen na de introductie van het functiewaarderingssysteem FWG VVT overeenkomen om het systeem of de systeeminhoud aan te passen, dan moet je werkgever overgaan tot heroverweging van (een) bestaande functie-indeling (en) zodra sprake is van aanpassingen die direct betrekking hebben op die bestaande functie- indeling (en). Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van Let op bij periodiek 1 van FWG 15 en bij periodiek 1 van salarisschaal Hulp bij het Huishouden (HbH) VVT per 1 januari 2024 tot 1 maart 2024 r week (art. Home Cao VVT 2025-2026 Bijlagen Cao VVT 2025-2026 Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 2025-2026 Hoofdstukken Protocol afspraken Hoofdstuk 1 Welkom in de VVT-sector Na het uiteen vallen van deze cao in de cao’s voor onder andere de ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, Verpleeghuizen (VVT) en de ggz bleef de functiewaardering via FWG een bestaande afspraak in de cao’s. Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van Protocol afspraken FWG-onderzoek Cao-partijen volgen de ontwikkelingen van het FWG-onderzoek ‘Waarde van werk’. Werknemers worden ingedeeld in functiegroepen 5 t/m 80, waarbij deze indeling gebaseerd is op het functiewaarderingssysteem FWG VVT. De in de salarisschalen opgenomen bedragen in periodiek 1 FWG 15 en periodiek 1 van salarisschaal HbH zijn op basis van een fulltime dienstverband Jan 1, 2022 · Zolang er geen sprake is van een contract tussen betreffende gemeente en je werkgever als bedoeld in lid 2, wordt je functie door je werkgever gewaardeerd op grond van het geldende functiewaarderingsysteem FWG VVT en bepaalt je werkgever het salaris op grond van artikel 4. Ontdek zorgbanen met deze cao. Inleiding Functies indelen met FWG VVT FWG VVT is de applicatie waarmee nieuwe functies in de VVT-branche per 1 januari 2016 worden ingedeeld. Mar 1, 2024 · Document CAO VVT salaristabellen maart 2024 - correctie IMF (1). Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van De cao-vergoedingen voor reiskosten zoals opgenomen in artikel 4. Het nummer van de Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 januari 2024* Als je werkzaam bent in de functie hulp bij het huishouden én je werkgever heeft met de betreffende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet ingedeeld volgens FWG VVT, maar is de volgende specifieke salarisschaal hulp bij het huishouden op je van toepassing. ‘«Æ ×+XÈýä`aà - ¶~rÞÜ !M+në_ Ïn8 IpDf·>W¢àºkŠUgV•: 5\úP©:h †Âå(D´ løäí ǯa@7²]V¤6Õç"à×]Ó¶Ùë¶? LJ}6š²kúôæ· sÙîý‰9ö ½ GæàÈ ¹Zçâ vð Als je in het kader van duurzame inzetbaarheid een andere functie gaat aanvaarden die, op basis van FWG VVT, is ingedeeld in een lagere salarisschaal dan waarin je huidige functie is ingedeeld, geldt het volgende: jij en je werkgever komen een passend salaris overeen, dat positief kan afwijken van de bepalingen in artikel 4. -Reiskosten woon-werkverkeer gaat in twee stappen omhoog naar € 0,21 per kilometer. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voo Zolang er geen sprake is van een contract tussen betreffende gemeente en je werkgever als bedoeld in lid 2, wordt je functie door je werkgever gewaardeerd op grond van het geldende functiewaarderingsysteem FWG VVT en bepaalt je werkgever het salaris op grond van artikel 4. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voor de berekening van het uurloon van het periodesalaris. Tabel 15 Salarisschalen VVT per 1 juli 2024 * *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur (Bijlage 2 artikel 1. Op deze pagina kun je de Cao VVT downloaden, vind je relevantie informatie en krijg je antwoord op de meest gestelde vragen over de Cao VVT. -ORT voor nachtwerk op maandag t/m zaterdag wordt verhoogd. Cao-partijen verkennen de wenselijkheid en mogelijkheid om een landelijke klachtencommissie voor de VVT in te stellen, die in de plaats komt van klachtencommissies op organisatieniveau. . Alle informatie over de CAO VVT 2026. 9, overwerk, geldt voortaan ook voor medewerkers in FWG 70 en hoger (lid 4 vervalt). Werk jij in een verpleeghuis, verzorgingshuis, thuiszorg of jeugdzorg? Dit is jouw salaris, vakantiedagen Dec 23, 2025 · Themabijeenkomst FWG - VVT Op 30 september 2025 vertelde onze belangenbehartiger en FWG-expert Arjan van Leijenhorst over FWG in de vvt. 93 4 7 2,311. 72 20 3 6 2,260. Tabel 13 Salarisschalen VVT per 1 maart 2024 /periode 3* *In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1878 uur bijlage 2 artikel 1. Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van Apr 7, 2020 · Als cao-partijen na de introductie van het functiewaarderingssysteem FWG VVT overeenkomen om het systeem of de systeeminhoud aan te passen, dan moet je werkgever overgaan tot heroverweging van (een) bestaande functie-indeling (en) zodra sprake is van aanpassingen die direct betrekking hebben op die bestaande functie- indeling (en). Verschil schaal 35 en 40 Verzorgende IG Als Verzorgende IG niveau 3 kom je in Functiewerkgroep (FWG) 35 of 40 terecht. De meest actuele salarissen vind je in onderstaande tabel en in de pdf onderaan de pagina. In de cao VVT (Verzorging, Verpleging, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg) vind je alle arbeidsvoorwaarden op een rij. xlsx Protocol afspraken FWG-onderzoek Cao-partijen volgen de ontwikkelingen van het FWG-onderzoek ‘Waarde van werk’. 193,36** 1 4 2. -Salarissen worden met 4% verhoogd op 1 juli 2025; en vervolgens met 3,5% op 1 juli 2026. 36 Per hour (Employer provided) Salaris volgens VVT-cao, vanaf FWG 20 minimaal €15,36 bruto per uur, plus toeslagen voor avond- en weekenddiensten. 4 lid 2 van de cao stellen sociale partners jaarlijks de premieverdeling tussen werkgevers en werknemers zodanig vast dat, gebaseerd op een jaarlijkse opgave van PFZW, van de totale premielasten 50% van de aan PFZW af te dragen premie wordt verhaald op de werknemer. Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van Inleiding Functies indelen met FWG VVT FWG VVT is de applicatie waarmee nieuwe functies in de VVT-branche per 1 januari 2016 worden ingedeeld. Dit geldt voor de berekening van vergoedingen/toeslagen en voo Cao-partijen hebben afgesproken om gezamenlijk een symposium te organiseren als opstart van de Coalitie met als doel de verbetering van de financieringssituatie van de VVT. Protocol afspraken FWG-onderzoek Cao-partijen volgen de ontwikkelingen van het FWG-onderzoek ‘Waarde van werk’. Art. ln. Maandsalaris Periodesalaris Uurloon Periodiek Volgnr. 100 01-07-2025* 6069 6157 6240 6325 6416 6501 6582 6671 6755 6838 6925 7012 7097 7184 7294 7401 7506 7613 7719 7827 7937 8044 8150 8259 8366 8472 8577 8698 8821 8936 9060 9178 9298 9419 9559 9698 9839 9995 10150 10303 10463 10619 10779 10935 11094 11251 11409 11566 11727 11884 01-05-2026* 6190 6280 6365 6452 6544 6631 6714 6804 6890 6975 7064 7152 7239 7328 7440 7549 7656 7765 7873 7984 8096 Als je in het kader van duurzame inzetbaarheid een andere functie gaat aanvaarden die, op basis van FWG VVT, is ingedeeld in een lagere salarisschaal dan waarin je huidige functie is ingedeeld, geldt het volgende: jij en je werkgever komen een passend salaris overeen, dat positief kan afwijken van de bepalingen in artikel 4. salarisschalen functiegroep 20 jeugdschaal aanloopschaal 18 19 0 3 2. In de tabel is het uurloon opgenomen op basis van 1872 uur (Bijlage 2 artikel 1. Salaris Hulp bij het Huishouden per 1 januari 2026* Als je werkzaam bent in de functie Hulp bij het Huishouden én je werkgever heeft met de betrefende gemeente een contract afgesloten waarop de AMvB reële prijs van toepassing is, dan word je niet ingedeeld volgens FWG VVT, maar is de volgende specifieke salarisschaal Hulp bij het Huishouden op je van toepassing. 193,36** 19 2 5 2,224. Maandsalaris Periodesalaris Uurloon Protocol afspraken FWG-onderzoek Cao-partijen volgen de ontwikkelingen van het FWG-onderzoek ‘Waarde van werk’. Lid 20 sub a. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek gaan cao-partijen met elkaar in gesprek. 0. IMF salarisreeks per 1 januari 2026/periode 1 (cao VVT Bijlage 7, artikel 6 lid 2 onder b en c) IP = inpassingsnummer *Voor zover het wettelijk minimum (jeugd)uurloon niet hoger is. Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van Als je in het kader van duurzame inzetbaarheid een andere functie gaat aanvaarden die, op basis van FWG VVT, is ingedeeld in een lagere salarisschaal dan waarin je huidige functie is ingedeeld, geldt het volgende: jij en je werkgever komen een passend salaris overeen, dat positief kan afwijken van de bepalingen in artikel 4. Voor zover het wettelijk minimum (jeugd)uurloon niet hoger is. Bekijk jouw cao. Zolang er geen sprake is van een contract tussen betreffende gemeente en je werkgever als bedoeld in lid 2, wordt je functie door je werkgever gewaardeerd op grond van het geldende functiewaarderingsysteem FWG VVT en bepaalt je werkgever het salaris op grond van artikel 4. 4. Daarbij worden ook de (tussen)opbrengsten betrokken van de reeds lopende verkenning van “Project FWG” naar de mogelijkheden om te komen tot een nieuwe en vereenvoudigde manier van Mar 1, 2023 · CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg 39 fTabel 3 Salarisschalen VVT per 1 maart 2023 /periode 3 FWG 55 Uurloon bijlage 2 art. 0 en FWG VVT en de relatie hiervan met de indeling van de functie in de functiegroepen als bedoeld in dit artikel en artikel 11. FWG-procedure De CAO-tekst aangaande de functiebeschrijving, waardering en (her)indeling zal in 2022 door cao-partijen in goed overleg worden herzien met als doel de leesbaarheid en de praktische toepassing te verbeteren. nkdop ynptz bpmbu zhzhgv wyssu zhmyyot auadq mzct zwje qcssrh